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Titolo

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Coordinatore per lo sviluppo della comunità

Descrizione

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Cerchiamo un Coordinatore per lo sviluppo della comunità dedicato e motivato, capace di promuovere iniziative che favoriscano la crescita sociale, economica e culturale della comunità locale. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione di progetti comunitari, capacità di lavorare con diversi stakeholder e una forte attitudine al problem solving. Il ruolo prevede la pianificazione, l'organizzazione e la supervisione di programmi che migliorano la qualità della vita dei residenti, promuovendo la partecipazione attiva e la collaborazione tra cittadini, enti pubblici e privati. Il coordinatore dovrà inoltre monitorare i risultati delle iniziative, valutare l'impatto sociale e proporre strategie innovative per affrontare le sfide emergenti. La posizione richiede eccellenti doti comunicative, leadership e una profonda comprensione delle dinamiche sociali e culturali della comunità di riferimento.

Responsabilità

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  • Sviluppare e implementare programmi di sviluppo comunitario.
  • Collaborare con enti pubblici, privati e organizzazioni non profit.
  • Organizzare eventi e attività per promuovere la partecipazione della comunità.
  • Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative intraprese.
  • Gestire risorse e budget assegnati ai progetti comunitari.
  • Facilitare la comunicazione tra i diversi stakeholder.
  • Promuovere l'inclusione sociale e la coesione comunitaria.
  • Redigere report e documentazione relativa ai progetti.
  • Identificare bisogni e opportunità all'interno della comunità.
  • Formare e coordinare volontari e collaboratori.

Requisiti

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  • Laurea in scienze sociali, sviluppo comunitario o campo correlato.
  • Esperienza comprovata in ruoli simili.
  • Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
  • Capacità di gestione di progetti e team multidisciplinari.
  • Conoscenza delle dinamiche sociali e culturali locali.
  • Competenze informatiche di base.
  • Flessibilità e capacità di adattamento.
  • Orientamento ai risultati e problem solving.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team.
  • Disponibilità a lavorare su turni e partecipare ad eventi serali o nel weekend.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali esperienze ha nella gestione di progetti comunitari?
  • Come gestisce i conflitti tra diversi stakeholder?
  • Può descrivere un'iniziativa di successo che ha coordinato?
  • Come valuta l'impatto sociale di un progetto?
  • Quali strategie utilizza per coinvolgere la comunità?
  • Come si tiene aggiornato sulle tematiche sociali e comunitarie?
  • Quali strumenti utilizza per la gestione del tempo e delle risorse?
  • Come affronta le sfide legate alla diversità culturale?
  • Ha esperienza nella raccolta fondi o nella gestione di budget?
  • Come motiva e coordina un team di volontari?